¿CONTRATO = PAPEL? 

Si no hay papel, ¿Cómo reclamo mis derechos?

muchos empresarios piensan que si no hay un papel firmado, el trabajador no reclamará sus derechos. Pero se pueden presentar indicios, escritos, pruebas de confesión judicial que acrediten y sirvan como prueba de que el trabajado r está trabajando es esa empresa en la que se piensa que se pueden pisar las libertades y los derechos de los trabajadores sin ser reclamados. 

Por lo tanto, un contrato no es lo mismo que un papel y no es necesario que quede por escrito las obligaciones del trabajador y sus derechos. 

Cuando ocurren este tipo de problemas entre el trabajador y el empresario se asume que es un trabajo indefinido y de jornada completa.